Cezanne Software y Hay Group han hecho público el lanzamiento de su nuevo servicio on demand de análisis salarial que significa un importante refuerzo a los servicios que Hay Groupece a sus clientes a través del portal de información global sobre retribución Group PayNet.
De este modo, los usuarios tendrán la posibilidad de comparar de un modo sencillo, con el nuevo servicio, información de estudios salariales extraída desde PayNet, con sus propios datos salariales, para analizar y modelar a continuación esta información con el fin de tomar las decisiones salariales más efectivas.
A este respecto, el Director del Servicio de Información de Hay Group Steve Mariden enuncia que Para muchas compañías el único camino para analizar y diseñar datos retributivos es a través de hojas de cálculo. Éstas son a menudo laboriosas, el tiempo invertido en su gestión es significativo y además, rara vez permiten obtener el nivel de análisis requerido para diseñar e implantar políticas efectivas de pago en el entorno de negocio tan competitivo en el que vivimos.
Con este nuevo servicio, ofrecemos una solución que permite a nuestros clientes llevar a cabo un análisis salarial de nueva generación. Se podrán unir rápidamente los datos relevantes y aprovechar el modelado gráfico de la herramienta, para visualizar claramente estructuras de retribución existentes en el contexto del mercado, además de explorar los diferentes escenarios de pago y ver cual de todos ellos les ofrece los mejores resultados.
El propio directivo concluye destacando como Ya que el servicio de análisis salarial se ofrece en una modalidad de hospedaje o bajo demanda, los clientes pueden poner en marcha dicho servicio de forma rápida y con un coste inicial bajo, pudiendo acceder al mismo múltiples usuarios de la organización de forma descentralizada. No es necesario instalarlo ni configurar aplicaciones on-site: los clientes simplemente acceden a la nueva funcionalidad identificándose en su portal de PayNet.
04-01-2007
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