Segundo Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison em Portugal, «a transição de carreira tem-se adaptado às alterações do mercado de trabalho».
«A forma como se percepciona o outplacement tem vindo a ser alterada pelas mudanças operadas no mercado de trabalho. Os profissionais não devem pensar no outplacement como apenas uma transição ou uma preparação de currículo, mas sim como «aconselhamento de carreira que está constantemente a adaptar-se às mudanças no mundo dos negócios e ao mercado de trabalho. E as alterações a nível económico têm aumentado a necessidade de outplacement profissional», acredita Yves Turquin, director-geral da Lee Hecht Harrison em Portugal.
Fonte: Lee Hecht Harrison
2005-10-26
http://www.lhh.com/pt
Em Foco – Opinião