Las ventas de Meta4 t.innova se disparan en los últimos tres meses del 2003.
El último estudio de IDC ya había detectado el creciente interés de las medianas empresas hacia las soluciones avanzadas de gestión de RR.HH.
Meta4, multinacional española especializada en soluciones de gestión del capital humano e intelectual (HICM) anuncia que las ventas de su aplicación para el segmento de la mediana empresa, Meta4 t.innova, disponible desde mediados del año pasado, se han visto fuertemente impulsadas en el último trimestre del 2003. Según la compañía, este resultado se debe, tanto a su mayor enfoque en el segmento del mid-market, como al creciente interés por parte de estas empresas hacia las herramientas más avanzadas para la gestión de los RR.HH., tendencia confirmada por los resultados del último estudio de IDC en este mercado.
La solución Meta4 t.innova ha sido adquirida ya, en España, por 25 compañías de entre 200 y 600 empleados. Entre estas empresas se encuentran: el Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (con 200 empleados); Duero Internacional (con 300 empleados), Inversiones Trans Onuba (con 250 empleados), IPSEN Pharma (con 400 empleados), Mutua Balear (con 500 empleados), Grupo HM (con 600 empleados), GESTAIR (con 250 empleados) y JWALTER THOMPSON (con 200 empleados), junto a muchas otras. La solución, lanzada hace apenas 10 meses, ha generado para Meta4 en el último trimestre ya unos ingresos muy relevantes.
“Para seguir siendo competitivas, las medianas empresas necesitan una herramienta que no sólo les permita optimizar sus procesos y reducir sus costes, sino con la que puedan convertir el talento de sus empleados en valor real para su negocio a través de la óptima gestión de sus capacidades, formación, desarrollo y fidelización“, afirma Pierre Paradis, vicepresidente de ventas, marketing y alianzas de Meta4. “El mercado de soluciones para la gestión del capital humano e intelectual en las medianas empresas tiene un gran potencial y, con Meta4 t.innova, la Compañía dispone del producto más preparado para que estas empresas consigan sus objetivos con costes limitados y en tiempos muy breves“.
Durante el 2004, Meta4 mantendrá su firme apuesta por el segmento de la mediana empresa, esperando sumar otras 35 compañías en España a su base instalada de Meta4 t.innova.
Gestionar mejor la formación y la selección de personal, una prioridad
El creciente interés de las medianas empresas hacia las más avanzadas soluciones para la gestión del capital humano e intelectual ya quedó registrado en el último estudio que IDC elaboró en colaboración con Meta4 sobre el mercado de los RR.HH. en España.
El estudio mostró que la mayoría de las soluciones para la gestión de RR.HH. utilizadas actualmente por estas empresas, eran anticuadas y habían sido implantadas, en su mayoría, entre los años 1990 y 1995. Debido a ello, el 27,3% de las compañías tenía planes de invertir en soluciones de última generación en los próximos 12 meses, mientras un 11,4% abordaría estas mismas inversiones en un período no superior a los dos años.
El estudio destacaba como los factores de mayor preocupación para las medianas empresas en relación con sus aplicaciones de RR.HH.: la seguridad y los permisos de acceso (importantes para un 60,1%); la facilidad de uso (importante para un 45,6%); la adaptación a los cambios externos
(30,7%) y el nivel de explotación de la información (35,1%). Así, la prioridad para estas empresas, durante los próximos tres años, será la implantación de soluciones para mejorar la gestión de la formación y de la selección de personal.
Los portales del empleado, funcionalidad clave en la selección de software
En especial, destaca el interés de las medianas empresas hacia los Portales del Empleado, que ya se consideran como un elemento clave de cualquier solución seria de RR.HH.
“Basándonos en la experiencia propia de Meta4, es importante destacar que, si bien, anteriormente las soluciones para la gestión de la nómina eran las prioritarias para las compañías de tamaño medio, hoy muchas de estas adquieren únicamente nuestras soluciones para la gestión del capital humano y Portales del Empleado, gestionando su nómina en outsourcing“, afirma Paradis.
Según el estudio de IDC, antes mencionado, las nuevas tecnologías de Portal del Empleado son especialmente atractivas para una buena parte de las medianas empresas españolas (un 31%).
A modo de ejemplo, en la implementación de Meta4 t.innova en Grupo Gestair, primer proveedor en España de transporte ejecutivo con una flota de 23 aviones, “la funcionalidad que más impacto provocó de cara al empleado fue el portal del empleado“, afirma Miguel-Maximiliano Sánchez-Román García-Moreno, Director de Organización y Sistemas de la compañía. “Gracias al mismo, los empleados pueden acceder directamente a su nómina de manera automática, eliminando el papel. Tenemos planeado integrar desarrollos propios para una funcionalidad Quién es quién y nuestra futura Intranet también estará basada en el portal del empleado de Meta4, como herramienta fundamental para la comunicación corporativa“, prosigue.
Principales funcionalidades de Meta4 t.innova
Con la línea Meta4 t.innova, las medianas empresas pueden gestionar eficazmente las personas y la información del capital humano, eliminar los procesos burocráticos, acortar los tiempos de reacción de las organizaciones, mejorar el clima laboral y la colaboración y optimizar la productividad individual y colectiva. Los principales componentes de Meta4 t.innova son:
Sistema de Nómina y Administración del Personal versátil que se adapta a las transformaciones y cambios de cualquier organización, incorporando los elementos técnicos y funcionales necesarios para garantizar la máxima fiabilidad y capacidad de gestión.
Sistema de Explotación de Datos completo, con intuitivas herramientas gráficas y de elaboración de informes (reporting).
Sistema de Gestión de Recursos Humanos con funcionalidades que se adaptan a las distintas necesidades en el ámbito de la selección, formación, evaluación, carreras, etc.
Portal de autoservicio para el empleado y el directivo que multiplica la eficacia de la funcionalidad de t.innova, con acceso en cualquier momento y lugar, a información personal y corporativa y a otros servicios (nómina, datos personales, vacaciones, formación, etc).
La compañía:
Meta4 es uno de los principales proveedores a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM). Basadas en la tecnología más avanzada, estas aplicaciones consiguen maximizar el potencial del conocimiento para dar soporte real al negocio y aumentar la productividad, proporcionando a las organizaciones mayor eficiencia y competitividad. Fundada en 1991, Meta4 cuenta con más de 900 clientes en 18 países y sus soluciones gestionan 4,5 millones de personas en tres continentes. Meta4 es Nº1 del sector en España (45% de cuota, según IDC) y en América Latina. Meta4 pertenece al Grupo Adonix, uno de los principales grupos internacionales de software para el sector público y privado, con una facturación de 100 millones de euros, oficinas en 9 países y más de 8.000 clientes en 25 países de cuatro continentes. www.meta4.com
12 – 02 – 2004
Noticias – Notas de la Prensa