84-205-3220-7
Ros Jay
Editorial Prentice Hall.
Se trata de una útil guía, de fácil y rápida lectura que da una serie de consejos para preparar una selección de personal, dividiendo el proceso en siete etapas:
1.Identificar el objetivo deseado.
2.Cómo elegir el candidato ideal.
3.Revisión del currículo de los aspirantes.
4.Preparación de las preguntas de la entrevista.
5.Condiciones del entorno de la entrevista.
6.La entrevista en sí (como parte central del proceso).
7.A quién se debe ofrecer el puesto.
Por último, este libro da también un somero repaso a otros tipos de entrevistas, tales como las segundas entrevistas a un mismo candidato o las que se realizan en grupo.
Bibliotecas